近几年来，随着高校的不断扩招，大学毕业生数量急骤增加，“就业难”问题日趋突出，针对这一情况，市人事局采取切实有效的措施，努力搭建三大平台，为高校毕业生提供就业服务。

一是搭建有形市场平台。充分发挥人才招聘集市的主力军作用，今年共举办春夏季人才交流大会、人才集市等各类招聘活动10场次，吸引523家企事业单位进场设摊招聘，提供需求岗位4260余个，有7000余人次求职人才参会交流，达成就业意向3000余人。同时，根据基层企业实际需要，主动上门服务，专门举办了公益性企业专场招聘会、梅城、乾潭企业专场招聘会和工业企业百日服务活动专场招聘会，为尚未就业的毕业生提供择业机会。三场专场招聘会135家用人单位进场招聘，提供就业岗位650个， 1000余人达成就业意向，受到用人单位和毕业生的欢迎。

二是搭建无形市场平台。充分发挥建德人才网的信息发布作用，加强毕业生与用人单位之间的信息沟通，方便用人单位网上择才和毕业生网上择业。今年年初着手对建德人才网进行全新改版、扩容提升，组建新的建德人才人事网，完善网站招聘求职功能，新增毕业生就业专栏，增加了毕业生个人视频简历和企业视频招聘功能，毕业生网上投递简历、企业网上招聘，并对人才人事网进行实时信息维护，使网上招聘快捷、高效。今年，新网站浏览量达150万人次，发布单位招聘信息960家次，招聘岗位5000余个。已成为单位择才、毕业生择业新渠道。

三是搭建窗口服务平台。在市人才中心专门开设毕业生就业服务窗口，及时了解供需双方信息，提供牵线服务。第一、针对人才引进时间特点，先于上年底通过发人才需求函、电话询访等形式了解调查建德企业人才需求状况；及时与全国30余所高校联系，获取2008年建德生源毕业生的信息，通过电话、短信等方式告知建德市企业的需求信息、就业政策，让毕业生了解建德，回建工作。第二、对平时来中心办事毕业生进行就业情况登记，实行现场就业指导、宣传就业政策、免费就业推荐，今年，共有231名高校毕业生通过推荐，顺利实现了就业。                          （聂雪凤）